Санитаров столичной быстрой поддержки желают сменить сотрудниками клининговых компаний — 2

Со слов одной из санитарок станции быстрой подмоги, их «собираются выбросить напрямик на улицу». Почти всем увольняемым в данный момент сообразно 50 лет а также более, потому надежда предстоящего трудоустройства для их остаётся очень проблематической. Санитары ССиНМП считают, что таджиков а также узбеков берут на их пространство, потому что те представляют собой наиболее дешевую рабочую силу (никак не говоря теснее про то, что, сообразно слухам, половину зарплаты у мигрантов конфискует наниматель). Свойство работы при всем этом, как считают сотрудники быстрой подмоги, на данный момент никого никак не тревожит, потому что, сообразно имеющимся сведениям, в местах, в каком месте русских тружеников поменяли на мигрантов, положение обслуживаемых объектов недалёко к антисанитарному.

В то же время, казенно никаких законов управление ССиНМП никак не преступает — все труженики были самолично а также перед роспись уведомлены о дальнейшем сокращении сотрудников наиболее чем за 2 месяца, как а также просит ст.180 Трудового кодекса Русской Федерации, всем уменьшаемым сотрудникам гарантирована выплата соответственного выходного пособия. Исключением имеют все шансы начинать случаи, подпадающие перед деяние статьи 179 Трудового кодекса РФ, сообразно которой, увольнению никак не подлежат личика цельного ряда категорий. К ним относятся сотрудники, на иждивении каких располагаться двое и поболее нетрудоспособных родственников, для каких их содействие — неизменный а также главный родник существования, также сотрудники, в семье каких отсутствуют остальные труженики с автономным окладом. Помимо этого, сообразно упомянутому закону, увольнению сообразно сокращению штатов никак не подлежат труженики, получившие проф болезнь либо увечье во время их работы на предоставленного работодателя.