Клининговая фирма окупится за полгода — 4

Соучастники базара считают, что на старте коммерциала позволительно ограничиться штатом в пять-семь человек, подключая менеджера а также операторов уборки. «Собственно я бы действовал последующим образом: отыскал либо переманил из остальных компаний одного-двух опытнейших тружеников, которые могли бы учить а также надзирать работу четверых-пятерых новичков», — рекомендует Сергей Юшков.

Начальный фонд зарплаты при таком численности персонала обязан сочинять более 80 тыс. руб. Зарплата операторов уборки на местном базаре варьируется от 5 по 15 тыс. руб. а также зависит от нескольких причин. «Во-1-х, от типа уборки, которой занимается работник, к примеру, вечерней либо дневной. Посещает, что чистка продолжается а также сообразно 12 часов. Во-2-х, от квалификации а также эксперимента уборщика», — объяснила директор фирмы «Примекс-Красноярск» Жанна Мельникова.

Комитет от фирмы «Альбус»:

«Никак не стоит привлекать к розыску персонала кадровые агентства. У нас был таковой эксперимент, а также он оказался плохим. В критериях недостатка сотрудников шансы отыскать служащих через агентство аналогичные, как а также через объявления в СМИ. Но вы сэкономите на услугах агентства».

Следует учитывать, что заработная плата операторов, занятых на спецработах вроде хим чистки либо мытья стеклянных фасадов (операторы-альпинисты), приблизительно на 40-50% больше, чем у операторов комплексной уборки.