Бухгалтерия по аутсорсингу

С одной стороны, в России сейчас действительно стало гораздо проще начинать собственный бизнес, чем раньше. За последние несколько лет была устранена масса проблем бюрократического характера – сам процесс регистрации этого бизнеса стал проходить гораздо проще. Плюс к этому, было значительно уменьшено количество разнообразных проверок, и, что является особенно важным моментом – государство обязало проверяющие органы (а их у нас развелось немало) извещать о подобных проверках представителей бизнеса заранее. Плюс к этому, опять же, для малого бизнеса были существенно снижены требования, соответствие которым обычно проверяется в процессе проведения подобных инспекций – сейчас их «трясут» менее интенсивно, чем крупные компании. Последним, правда, до сих пор приходится сталкиваться с множеством проблем, но…. тут как раз тот случай, который максимально точно можно описать народной поговоркой «назвался груздем – полезай в кузов». Раз уж компания действительно считается крупной, раз уж она обеспечивает рабочими местами не десяток граждан государства, а десятки тысяч, то, соответственно, и соблюдение основных прав этих граждан, касающихся, к примеру, обустройства рабочего места, будет проверяться более тщательно.

Но у крупных компаний хотя бы все в порядке на другом фронте – у них есть свой собственный штат квалифицированных бухгалтеров, которые весьма ответственно относятся к таким вопросам, как своевременность подачи отчетности и отсутствие в ней ошибок – все отлично знают, чем рискуют. А вот у мелких с этим наблюдаются определенные проблемы… Основная – отсутствие возможности нанять тех самых специалистов. В малом бизнесе все вопросы, касающиеся отчетности, приходится зачастую решать непосредственно самому руководителю. Что нередко не приводит к желаемым результатам – все-таки не у всех бизнесменов достаточно опыта в ведении отчетности. Но есть и альтернативные варианты, которые позволяют избежать ненужных проблем. Бухгалтерский центр «Актив», например, позволяет обойтись куда менее существенными тратами на обслуживание бухгалтерского сектора, чем те, что придется нести директору компании, штат которой насчитывает менее пятидесяти, например, человек, если он примет решение брать на постоянный оклад действительно профессионального бухгалтера. Специалистам высокого класса в этой области приходится платить не так уж и мало….

С одной стороны, необходимость в них действительно есть – если с точки  зрения налоговой в отчетности обнаружится какой-то «косяк», то бизнес может быть просто закрыт. И в этом случае проще переплатить специалисту. С другой… Учитывая, что услуги такого специалиста на самом деле становятся востребованы именно лишь в отчетный период, по крайней мере, для малого бизнеса, уж проще на самом деле обратиться «на сторону» — есть немало компаний (одну из них мы упоминали чуть выше), которые оказывают услуги максимально высокого качества, и при этом они обходятся бизнесмену, их заказывающему, гораздо дешевле, чем приглашение такого специалиста на постоянной основе.